Что такое наставничество
Сопровождение экспертов
Наставничество - это индивидуальная методологическая работа под конкретную задачу проекта.
Формат подбирается после анкеты и созвона - в зависимости от текущей точки, целей и ресурсов.
Форматы
Индивидуальное

Подходит, если:

  • проект в точке перехода или пересборки,
  • нужна глубина, конфиденциальность и быстрые управленческие решения,
  • важно разобрать сложную систему без «шума» группы.

Фокус:

  • анализ текущей точки проекта,
  • структура продукта / продуктовой линейки,
  • логика запусков и масштабирования,
  • методологические решения под вас.
Групповое

Подходит, если:

  • задачи схожи по уровню и стадии проекта,
  • важен внешний взгляд и обмен решениями,
  • хочется идти в системе, но с поддержкой среды.

Фокус:

  • работа с общей логикой и индивидуальной адаптацией,
  • разборы кейсов участников,
  • движение без перегруза и хаоса.

Формат мини-группы — ограниченный, с отбором.

Когда наставничество действительно имеет смысл

Это не требования и не отбор «по галочкам».

Это ориентиры, которые помогают понять, подойдёт ли вам формат и будет ли он для вас полезен.

  • Готовность работать системно
    Вы готовы смотреть на проект целиком — не решать отдельные задачи, а выстраивать устойчивую систему.
  • Ответственность
    Наставничество — не про «сказать, как правильно», а про совместную работу, где решения принимаете вы.
  • Готовность к изменениям
    Вы понимаете, что рост часто требует пересборки процессов, ролей и привычных решений.
  • Запрос на ясность
    Вамм важно прояснить цели, приоритеты и логику движения, а не просто «подстегнуть мотивацию».
Отличия наставничества
Наставничество отличается от курсов и коучинга, это индивидуальная методологическая работа, а не просто обучение или мотивация.
Персонализированный подход
Каждый проект рассматривается индивидуально, с учётом его специфики и целей ЭКСПЕРТА.
Фокус на стратегическое развитие
Поддержка в принятии стратегических решений и разработке долгосрочных планов развития.
Отсутствие универсальных решений
Индивидуальный подход исключает использование стандартных схем и решений, предлагая уникальные стратегии.
Отбор кандидатов
Предварительный отбор кандидатов после личного созвона для обеспечения высокого качества взаимодействия.
Как начинается работа
На созвоне мы обсуждаем задачу, ограничения и возможные сценарии работы. Вы понимаете, подходит ли вам формат, я — смогу ли быть полезной.
Заполнение анкеты
Анкета помогает понять вашу текущую точку, задачи и контекст проекта. Это основа для осознанного решения о формате работы.
Личный созвон
На созвоне мы обсуждаем задачу, ограничения и возможные сценарии работы. Вы понимаете, подходит ли вам формат, я — смогу ли быть полезной.
Решение о сотрудничестве
Если мы понимаем, что формат наставничества не решит вашу задачу, работа не начинается. Я не беру проекты, где не могу дать системный результат.
ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ
Остались вопросы
Если у Вас остались вопросы вы можете перейти в удобный способ связи ниже или оставить свои данные и Калерия с Вами свяжется.

оставляя свои данные вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности, согласием на обработку персональных данных и согласием на рассылку.
Made on
Tilda